企業(yè)核心價(jià)值

       Core values

培育精英團(tuán)隊(duì)/適應(yīng)環(huán)境變化/創(chuàng)造終身客戶(hù)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念            

       Business philosophy

遵循集中多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，優(yōu)化配置資源，做精做強(qiáng)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)

增強(qiáng)資產(chǎn)的流動(dòng)性，保證公司運(yùn)作的安全

做主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的企業(yè)

尊重個(gè)性，致力于培育“富人”階層

企業(yè)人才哲學(xué)

            Talent philosophy

銀河用人觀  ——  給做事的人充分權(quán)利；

                   給能做事的人滿(mǎn)足成就感的機(jī)會(huì)；

                 給做成事的人提供應(yīng)得的待遇；

                   從而使公司富有前途，

                   使工作富有活力，

                   使員工富有成就，

                   你會(huì)因?yàn)樵阢y河工作而驕傲。

銀河用人信條 —— 重點(diǎn)從內(nèi)部提拔管理人員；

                   遵循任人唯賢的原則；

                   堅(jiān)定不移地推行向優(yōu)秀員工傾斜的分配原則。

銀河育人觀   —— 多渠道、多方位的職業(yè)生涯規(guī)劃；

                   以教育、培訓(xùn)促進(jìn)員工的成長(zhǎng)；

                   優(yōu)秀員工同時(shí)應(yīng)是優(yōu)秀導(dǎo)師。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略                   

        Enterprise development strategy

戰(zhàn)略目標(biāo)   ——   躋身行業(yè)前茅

           打造百年品牌

戰(zhàn)略方針 —— 以資源整合構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力

            推行多元化經(jīng)營(yíng)與專(zhuān)業(yè)化發(fā)展

            實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略